企业责任
关心人、地方和地球
![(16)](/_next/im年龄?url=http%3A%2F%2Fbrand.66artfactory.com%2Fm%2F4eb32c50d43598ad%2Fwebim年龄-DK_2019_Bygningsstyrelsen_workplace-121219-16-.png&w=1920&q=75)
![好吧,我的天哪,我的天哪!](/_next/im年龄?url=http%3A%2F%2Fbrand.66artfactory.com%2Fm%2F5c0be0cc957da34b%2Fwebim年龄-DK_2019_Bygningsstyrelsen_workplace-121219-14-.png&w=1920&q=75)
我们的承诺
一个可持续的商业模式,支持我们生活的世界
作为一家拥有370名员工的全球性公司,000名员工, we have an important role to play in solving some of the world’s most pressing sustainability challenges. We contribute to sustainable development around three thematic areas:
- 人: 促进安全的工作条件和健康 & well-being, and human rights, while cultivating a culture of diversity and inclusion.
- 地球: 减少对环境的影响, while helping our customers create sustainable workplaces through strategic advice and services.
- 利润: Positively influencing the global business environment by complying with sound business standards and compliance with our business integrity framework.
我们的方法
支持联合国可持续发展目标
We are deeply committed to the transformation to a more resilient and just international community. 我们的目标是以身作则,引领我们的行业, 无论我们在哪里运营,我们的目标都是对市场产生积极的影响. 我们关注的是如何以道德的方式对待人, 地球与利润, we invest particular effort in supporting these UN Sustainable Development Goals (SDGs):
西班牙5
实现性别平等,增强所有妇女和女童的权能
西班牙8
促进持续, 包容和可持续的经济增长, 充分的生产性就业和人人享有体面工作
西班牙10
减少国家内部和国家之间的不平等
西班牙12
确保可持续的消费和生产模式
西班牙13
采取紧急行动应对气候变化及其影响
西班牙16
促进和平和包容的社会,促进可持续发展, 为所有人提供诉诸司法的机会,并建立有效的司法体系, 在各级建立负责任和包容的机构
![认识我们的人选项2 -分级](/_next/im年龄?url=http%3A%2F%2Fbrand.66artfactory.com%2Fm%2F6451c7852d096112%2Fwebim年龄-Meet-our-people-option-2_Graded.png&w=1920&q=75)
多样性 & 包容
有影响力的人
We emb比赛 and encour年龄 diversity and inclusion in their broadest terms, 包括种族, 比赛, 年龄, 性别, 性别认同, 残疾, 性取向, 宗教信仰, 语言, 文化教育背景. Our diverse workforce is recognised as a key competitive advant年龄 and a vital asset in our long-term sustainable business success. 我们的包容性文化赋予我们的员工力量, 让我们更有创造力, 富有成效的, 作为工作场所也很有吸引力.
了解更多的见解
关于人、地方和星球的故事
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