国际空间站董事会

审计和风险委员会评估外部财务报告, 重要的会计政策和重要的会计预测和评估, 评估和控制风险管理, 内部控制, 举报人制度及与集团业务诚信有关的事宜. 它还控制集团的内部审计职能，并评估财务政策, 集团的股息政策和税收政策. 审计和风险委员会还监督和评估与独立审计人员的关系, 它审查审计程序和审计报告，并就任命审计人员到董事会提出建议.

审计和风险委员会在2022年举行了7次会议.

2022年，审计和风险委员会继续专注于评估集团会计政策的应用, 使用与财务报告相关的重要会计预测和评估以及重大风险, 包括内部控制系统. 委员会还审查了“举报人”制度和商业诚信问题. 审计和风险委员会的章程已经修订, 还有关于集团内部审计的章程和资源.

根据丹麦公司治理建议中的定义，审计和风险委员会的成员被认为是独立的.

董事会设立了薪酬委员会. 委员会负责制定薪酬政策. 它评估和建议董事会和执行集团管理委员会(EGMB)成员的薪酬. 它还批准了执行集团管理(EGM)的薪酬.

委员会每年至少审查一次薪酬政策，并确保薪酬符合薪酬政策.

委员会可任命独立的外部顾问，就与薪酬有关的事项和委员会职权范围内的其他有关事项向委员会提供咨询意见.

2022年，薪酬委员会召开了7次会议.

2022年，薪酬委员会继续专注于董事会和EGMB的薪酬评估, 包括2022年短期奖金计划(STIP)和2022年长期奖金计划(LTIP). 委员会还审查了薪酬政策和薪酬报告. 

薪酬报告进一步描述了2022年薪酬委员会的活动.

根据丹麦公司治理建议中给出的定义，薪酬委员会的成员被认为是独立的.

提名委员会协助董事会检查是否已安装适当的计划和程序，以便提名董事会和执行集团管理委员会的候选人，并评估这些董事会的组成. 此外，提名委员会还就董事会成员的提名或任命提出建议, 执行集团管理委员会和董事会设立的委员会.

2022年，提名委员会举行了8次会议.

2022年，提名委员会的主要活动是支持搜索过程和提名新成员的建议, 评估继任计划和组织变革, 支持董事会的年度审查和董事会组成的审查.

根据丹麦公司治理建议中给出的定义，提名委员会的成员被认为是独立的.

交易委员会就某些大型收购向董事会提出建议, 部门和客户合同, 检查事务管道, 检查主要事务的亿宝彩票app过程并评估选定的执行事务. 委员会还评估了大量的新资金, 再融资或对现有融资的重大修改，以及发行股票或债务的建议.

2022年，交易委员会举行了三次会议.

到2022年，交易委员会将向大客户提供某些报价, 评估商业报价的过程和标准, 商业管道, 对资产剥离和收购进行了调查，并向董事会提出了相关建议. 

根据丹麦公司治理建议中给出的定义，交易委员会的成员被认为是独立的.